Find jobs for flüelen, in Uri2834
24/07/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| Experis® is a global leader in IT professional resourcing, permanent recruitment, project solutions, and managed services. With over 25 years of experience in Switzerland and offices in Zürich, Basel, and Geneva, we connect top IT talent with leading companies. Our mission is to help professionals unlock their potential and thrive in dynamic, future-ready careers. Location: Zurich Start date: ASAP Duration: 5 months - with possibility of extension Responsibilities - Translate project lead and stakeholder requirements into clear, end-to-end procurement process designs in line with the company's design principles - Design and model Source-to-Pay processes, from demand through to payment, using BPMN 2.0 - Develop semantic-to-system mappings, tracing value chains through to business capabilities and into process design - Define how each process interacts with policy and governance gates in both directions ? how processes drive controls and how controls constrain processes - Translate process designs into operational procedures, SLAs, and supporting documentation - Ensure consistency of process models across regions, maintaining a single, coherent global standard - Act as the reference point for end-to-end process design for both platform configuration teams and senior stakeholders Qualifications - Proven, hands-on experience as a BPMN 2.0 process designer, with process modelling forming the core of the role - Highly adaptive to internal design principles and guidelines - Demonstrable application expertise in ARIS, object knowledge - Strong ability to translate stakeholder and project requirements into clear, actionable process designs - Experience mapping semantic structures to systems, including value chains, business capabilities, and process design - Clear understanding of how process design interacts with policy and governance frameworks in both directions - Solid Source-to-Pay process knowledge, with a credible understanding of the demand-to-payment lifecycle - Experience translating processes into procedures, SLAs, and operational documentation - Working knowledge of SAP (Ariba and/or S/4HANA), sufficient to design processes aligned with platform capabilities - Experience in process design within financial services or similarly regulated environments - Driven and proactive, taking ownership and advancing designs without waiting for direction - Hands-on and comfortable operating within a fast-paced transformation programme - Curious and quick to learn, with a strong ability to translate business needs into clear designs - Collaborative and personable, with a stakeholder-focused approach and a desire to deliver impact - Relevant process or modelling certifications (e.g. OMG BPMN, Software AG ARIS, or recognised process management qualifications) are advantageous - Fluent in English; German would be preferred If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your CV or if you have any questions, contact Kaltrina Zhokli at +41 58 307 2086. Check out all open positions at Experis at www.experis.ch Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland. |
24/07/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Aufgabengebiet: - Verantwortung für die Bearbeitung komplexer 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen - Priorisierung, Koordination und Steuerung eingehender Tickets und Service Requests - Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Service Delivery - Zuweisung und Eskalation von Aufgaben an interne Fachexperten und Engineers - Mitarbeit in einem technischen Schwerpunktgebiet (z. B. Systems Engineering, Microsoft 365, Cloud, Workplace, Netzwerk, Security oder Business Applications) - Aktive Kommunikation mit Kunden sowie Koordination zwischen technischen Teams - Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Dokumentationen - Sicherstellung einer nachhaltigen und kundenorientierten Lösungsfindung Anforderung: - Mehrjährige Erfahrung im 2nd-/3rd-Level-Support oder einer vergleichbaren technischen Funktion - Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Cloud-Services, Workplace-Umgebungen, Netzwerken oder IT-Infrastrukturen - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude an der aktiven technischen Problemlösung - Ersterfahrung in der Coordination, Teamleitung oder ähnliches, z.B. Stellvertretung - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Starkes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern - Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern - Hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fliessende Englischkenntnisse Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
24/07/2026
| Switzerland, Aargau, Mägenwil - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. In Mägenwil suchen wir eine/n: Chauffeur Kat. B (m/w/d) - 60% Ihre Aufgaben: - Scannen und Erfassen der Sendungen vor der Verladung - Sorgfältiges und gebietsoptimiertes Beladen des Fahrzeugs - Pünktliche Auslieferung und Abholung von Paketen - Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Empfängern - Einhaltung der Straßenverkehrsordnung sowie umweltbewusstes Fahrverhalten Das bringst du mit: - Gültiger Führerausweis der Kategorie B sowie sichere Fahrpraxis - Erfahrung in der KEP-Logistik (Kurier-, Express- und Paketdienste) von Vorteil - Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit mobilen Scannern - Freundliches Auftreten und Freude am täglichen Kundenkontakt - Gute körperliche Verfassung ? Bereitschaft zum Heben von Lasten bis 30 kg - Wetterunabhängige Einsatzbereitschaft sowie hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - gute deutsch Kenntnisse Stellendetails: - Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: per sofort - Pensum: Teilzeit 60% - 14:30 Uhr bis ca.20:30 Uhr WICHTIGE INFORMATIONEN Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen und kompetenzbasierten Rekrutierungsprozess werden Sie zu einem ersten Interview in Form eines Chats mit unserem virtuellen Recruiting-Assistenten Hubert eingeladen. Ziel dieses Interviews ist es, unseren Auswahlprozess zu beschleunigen und dessen Genauigkeit zu verbessern. Es ersetzt kein persönliches Gespräch, sondern stellt einen ersten Schritt dar, der uns hilft, uns auf ein späteres, vertiefendes Gespräch besser vorzubereiten. Das Interview dauert in der Regel etwa 5-10 Minuten, und wir empfehlen Ihnen, es zu absolvieren, sobald Sie die Gelegenheit dazu haben. Möchten Sie vorab einige Tipps erhalten? Gerne können Sie diesen Artikel lesen: German Hubert instructions Ioana Anamaria Gillmann gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. 058 307 20 93. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit. JETZT BEWERBEN |
24/07/2026
| Switzerland, Ticino, Mendrisio - Manpower |
| We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. We are recruiting on behalf of an international company expanding its presence in Switzerland. This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to play a key role in developing and strengthening the local HR function. This role is ideal for a hands-on HR professional who enjoys building structure, establishing HR best practices and creating efficient processes within a growing organization. The successful candidate will oversee the full spectrum of HR administration, ensure compliance with Swiss employment legislation, and act as a trusted partner to management while helping shape a structured and scalable HR function. Key Responsibilities - Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding. - Draft, review and administer employment contracts and all HR-related documentation in compliance with Swiss employment legislation. - Ensure accurate management of personnel administration, employee records and HR documentation. - Act as the internal reference point for Swiss employment law, HR compliance and employee administration. - Coordinate HR administrative activities with payroll providers, external partners and local authorities. - Manage work permits, social insurance administration, employee certificates, absences and other employment-related matters. - Develop, implement and continuously improve HR policies, procedures and operational workflows to support business growth. - Identify opportunities to streamline HR processes and establish best practices across the organization. - Support recruitment activities, onboarding and offboarding processes. - Prepare HR reports and maintain accurate employee data. - Work closely with international management, providing HR guidance and communicating confidently in English. Your Profile - Minimum 5 years of experience in an HR Generalist, HR Operations or HR Administration role within Switzerland. - Strong knowledge of Swiss employment law and HR administration. - Proven experience managing employment contracts and the complete employee lifecycle. - Solid understanding of Swiss social security and employment regulations. - Demonstrated experience designing, implementing and improving HR processes and procedures. - Fluent English and Italian, both written and spoken. - HR Assistant Certificate and/or HR Specialist certification is considered a strong asset. - Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset. - Able to work independently, prioritize effectively and thrive in a fast-paced, evolving environment. What We Offer This is an opportunity to make a tangible impact within an international and entrepreneurial organization. You will have the autonomy to shape HR practices, introduce structure where needed, and become a trusted partner for both employees and management while contributing to the company's continued growth. PLEASE REGISTER YOURSELF AND UPLOAD YOUR CV AT OUR OFFICIAL WEBSITE: WWW.MANPOWER.CH, IN ORDER TO PROCESS YOUR APPLICATION. |
24/07/2026
| Switzerland, Basel-Landschaft, Liestal - Manpower |
| Technischer Sachbearbeiter Verkauf Innendienst 80-100% (a) Für unsere Kunden suchen wir engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten als Technischer Sachbearbeiter Verkauf Innendienst 80-100% (a). In dieser abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie den Verkaufsinnendienst bei der Betreuung anspruchsvoller Kundenprojekte und arbeiten eng mit dem Aussendienst sowie verschiedenen internen Fachabteilungen zusammen. Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Betreuung und Koordination technischer Kundenprojekte - Erstellen, Bearbeiten und Nachverfolgen von Offerten - Unterstützung bei der Auftragsabwicklung sowie Terminüberwachung - Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden per Telefon und E-Mail - Enge Zusammenarbeit mit dem Aussendienst sowie internen und externen Ansprechpartnern - Allgemeine administrative Tätigkeiten im Verkaufsinnendienst Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, in der Auftragsabwicklung oder Projektkoordination von Vorteil - Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CAD-Programmen ist ein Plus - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse - Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Lohnvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Qualität, Nachhaltigkeit und Fortschritt aktiv mitgestaltet. Vielen Dank. |
24/07/2026
| Switzerland, Bern, Langenthal - Manpower |
| MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Kommissionierer: in / Staplerfahrer: in im Schichtbetrieb (a) 100% Aufgaben - Kommissionieren von Kunden- und Produktionsaufträgen gemäss Vorgaben - Be- und Entladen von Lastwagen mittels Gabelstapler - Ein- und Auslagern von Waren im Hochregal- und Blocklager - Transport von Materialien innerhalb des Betriebes - Bereitstellen von Rohstoffen und Verpackungsmaterial für die Produktion - Kontrolle der Waren auf Menge, Qualität und Beschädigungen - Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen - Verbuchen von Lagerbewegungen im ERP- oder Lagerverwaltungssystem - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich - Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften - Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen - Meldung von Abweichungen, Schäden oder Störungen an den Vorgesetzten - Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen der Lagerprozesse Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder mehrjährige Berufserfahrung im Lager - Gültiger Staplerausweis (SUVA-anerkannter Staplerkurs) - Erfahrung im Umgang mit Front-, Schubmast- oder Seitenstaplern von Vorteil - Erfahrung im Kommissionieren und im Lagerbetrieb - Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- oder 3-Schichtbetrieb) - Körperliche Belastbarkeit und gute Fitness - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein - Teamfähigkeit sowie Flexibilität - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundkenntnisse im Umgang mit ERP- oder Lagerverwaltungssystemen von Vorteil - Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. |
24/07/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Manpower |
| Für unseren Store suchen wir eine überzeugende und kundenorientierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für exzellenten Service und Verkaufserfolg begeistert. DEIN ALLTAG - Du führst die täglichen Retail-Abläufe unter Einhaltung der definierten Richtlinien und Prozesse durch. - Du übernimmst administrative Aufgaben sowie Online-Reportings und unterstützt den Store Manager und Assistant Store Manager bei der Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und einer optimalen Warenverfügbarkeit. - Du erreichst die definierten KPI-Ziele mit Fokus auf Verkaufserfolg, Kundenzufriedenheit, persönliche Weiterentwicklung sowie kontinuierliches Lernen. - Du repräsentierst die Marke jederzeit professionell und verkörperst die Werte sowie die Unternehmenskultur. - Du schaffst ein einzigartiges Kundenerlebnis, indem Du höchste Standards im Premium-Kundenservice sicherstellst, Kundinnen und Kunden empfängst, ihre Bedürfnisse analysierst und sie kompetent berätst. - Du erkennst die individuellen Bedürfnisse Deiner Kundinnen und Kunden und bietest ihnen eine persönliche und massgeschneiderte Beratung. - Du führst Produktpräsentationen durch und begleitest Kundinnen und Kunden während des gesamten Kaufprozesses sowie darüber hinaus. - Du trägst aktiv zu einer leistungsorientierten Teamkultur bei, erreichst Deine individuellen Ziele und stärkst die langfristige Kundenbindung durch exzellenten Service. - Du sorgst für eine attraktive und sichere Einkaufsumgebung und hältst die Standards im Bereich Visual Merchandising, Store Appearance sowie Health & Safety konsequent ein. - Du gewährleistest einen erstklassigen After-Sales-Service durch Produktdiagnosen, Rücknahmen, Ersatzleistungen, Reparaturen sowie weitere Serviceleistungen. DEIN PROFIL - Du verfügst über erste erfolgreiche Berufserfahrung im Detailhandel, in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Hospitality-Umfeld, idealerweise im Premium- oder Luxussegment. - Du bist kundenorientiert, erkennst Bedürfnisse schnell und überzeugst durch Lösungsorientierung sowie gutes Urteilsvermögen. - Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. - Du verfügst über ein gutes Verständnis von Verkaufskennzahlen, Visual Merchandising und Store Operations. - Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie CRM- oder Kundenmanagementsystemen. - Deutsch beherrschst Du auf muttersprachlichem Niveau. Gute Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. - Du bist flexibel und bereit, auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten. DAS BRINGST DU MIT Du bist eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung. Wenn Du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernimmst und aktiv zum Erfolg des Stores beitragen möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. |
23/07/2026
| Switzerland, Zug, Zug - Orienta SA | |
Job type:Permanent job | |
| Möchtest du zur Entwicklung eines internationalen Unternehmens beitragen? Hast du ein kaufmännisches Talent? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Zug suchen wir einen Personalberater mit Schwerpunkt Geschäftsentwicklung, der den Rekrutierungsprozess 360° betreut. Deine Aufgabe: In dieser Position bist du der Ansprechpartner für die Entwicklung des lokalen Marktes in Zug: • Geschäftsentwicklung: Kundenakquise durch Telefonkontakte und Verkaufsbesuche. • Beziehungsmanagement: Pflege der Beziehungen zu Partnerunternehmen und Analyse ihres Personalbedarfs (Zeitarbeit und Festanstellungen). • Personalauswahl und -vermittlung: Betreuung des gesamten Prozesses, vom Screening geeigneter Profile bis zur endgültigen Vermittlung an den Kunden. Dein Profil: • Erfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung als Personalberater, Junior Account oder Verkäufer von HR-Dienstleistungen bei einer Personalvermittlungsagentur in der Schweiz. • Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. • Regionale Präsenz:: Sehr gute Kenntnisse des Marktes im Kanton Zug; ein erster Portfolio an Unternehmenskontakten ist von Vorteil. • Ausgeprägte kaufmännische Begabung, Selbstständigkeit, Entschlossenheit und Praxisnähe. • Sprachen: Muttersprache Schweizerdeutsch/Deutsch (unverzichtbar für die Betreuung lokaler Kunden) sowie Kenntnisse in einer der Sprachen Englisch oder Italienisch. Was wir bieten: • Die konkrete Chance, die zentrale Ansprechperson einer neuen zu sein. • Attraktive Beschäftigungsbedingungen: angemessenes Gehalt sowie ein direkt an die Vertriebsergebnisse gekoppeltes Bonussystem. • Die Möglichkeit, Teil eines großen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden. Wer wir sind Mit einer starken Präsenz in Europa – in der Schweiz (Lugano und Basel mit Fledro Personal Consulting AG), Italien (75 Niederlassungen), Ungarn, der Tschechischen Republik und Polen – ist Orienta eines der führenden italienischen Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche. Bei Orienta steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir arbeiten jeden Tag daran, einzigartige Beziehungen aufzubauen, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten und hochwertige Lösungen zu entwickeln. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
23/07/2026
| Switzerland, Bern, Bern - Michael Bailey Associates | |
Job type:Fixed-term contract | |
| Linux Platform Engineer (RHEL/OpenShift) Location: Bern / 2-3 days per week in the office Start: 01.09.26 - 30.06.27 About the Role We are looking for an experienced Linux Platform Engineer to join a dynamic infrastructure team responsible for the installation, administration, automation, and continuous improvement of enterprise Linux environments. You will play a key role in deploying and maintaining modern open-source platforms while collaborating closely with DevSecOps, network, and security teams to deliver secure, scalable, and highly available solutions. This role is ideal for someone with a strong background in Red Hat Enterprise Linux (RHEL), OpenShift, Kubernetes, automation, and infrastructure engineering, who enjoys working with modern DevOps practices and open-source technologies. Key Responsibilities - Install, integrate, and configure applications on Red Hat Enterprise Linux (RHEL) and OpenShift platforms. - Integrate applications with enterprise services such as LDAP, SSO, Active Directory, mail systems, backup solutions, reverse proxies, and monitoring tools. - Automate deployments and system administration using Ansible and Infrastructure as Code principles. - Support operations teams by troubleshooting complex infrastructure and application issues. - Produce and maintain technical documentation, user guides, and operational procedures. - Deliver training and onboard users to new tools and technologies. - Continuously improve the platform by enhancing redundancy, automation, logging, monitoring, and operational resilience. - Develop and maintain automation scripts using Python and Shell/Bash. - Collaborate closely with DevSecOps, Network, and Security teams to implement secure and reliable infrastructure solutions. - Contribute to the ongoing evolution of the infrastructure using modern DevOps and GitOps methodologies. Required Skills & Experience - Technical qualification (EFZ) with further education (FH/HF) in Computer Science or a related discipline is desirable. - Proven experience administering Red Hat Enterprise Linux (RHEL) environments. - Strong hands-on experience with Kubernetes, ideally OpenShift. - Experience implementing and supporting open-source applications on Linux platforms. - Solid understanding of: - Network technologies - Web servers (Apache, Nginx) - Databases (MariaDB, MySQL, PostgreSQL) - Security concepts and best practices - Experience with Ansible or similar automation and configuration management tools. - Knowledge of GitOps, Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, and "Everything as Code" principles. - Experience developing automation using Python and Shell/Bash scripting. - Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Nice to Have - Experience with Nextcloud and openDesk. - Knowledge of the Atlassian Suite (Confluence and Jira). - Experience with monitoring solutions such as Zabbix. - Experience integrating LDAP and Single Sign-On (SSO). - Familiarity with SAFe 6.0 or other Agile frameworks. - Passion for open-source technologies and continuous improvement. Language Requirements - Fluent German (written and spoken) is essential. - Good English communication skills. |
23/07/2026
| Switzerland, Aargau, Baden - Orienta SA | |
Job type:Permanent job | |
| Möchtest du zur Entwicklung eines internationalen Unternehmens beitragen? Hast du ein kaufmännisches Talent? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Baden suchen wir einen Personalberater mit Schwerpunkt Geschäftsentwicklung, der den Rekrutierungsprozess 360° betreut. Deine Aufgabe: In dieser Position bist du der Ansprechpartner für die Entwicklung des lokalen Marktes in Baden: • Geschäftsentwicklung: Kundenakquise durch Telefonkontakte und Verkaufsbesuche. • Beziehungsmanagement: Pflege der Beziehungen zu Partnerunternehmen und Analyse ihres Personalbedarfs (Zeitarbeit und Festanstellungen). • Personalauswahl und -vermittlung: Betreuung des gesamten Prozesses, vom Screening geeigneter Profile bis zur endgültigen Vermittlung an den Kunden. Dein Profil: • Erfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung als Personalberater, Junior Account oder Verkäufer von HR-Dienstleistungen bei einer Personalvermittlungsagentur in der Schweiz. • Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. • Regionale Präsenz:: Sehr gute Kenntnisse des Marktes im Kanton Aargau; ein erster Portfolio an Unternehmenskontakten ist von Vorteil. • Ausgeprägte kaufmännische Begabung, Selbstständigkeit, Entschlossenheit und Praxisnähe. • Sprachen: Muttersprache Schweizerdeutsch/Deutsch (unverzichtbar für die Betreuung lokaler Kunden) sowie Kenntnisse in einer der Sprachen Englisch oder Italienisch. Was wir bieten: • Die konkrete Chance, die zentrale Ansprechperson einer neuen zu sein. • Attraktive Beschäftigungsbedingungen: angemessenes Gehalt sowie ein direkt an die Vertriebsergebnisse gekoppeltes Bonussystem. • Die Möglichkeit, Teil eines großen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden. Wer wir sind Mit einer starken Präsenz in Europa – in der Schweiz (Lugano und Basel mit Fledro Personal Consulting AG), Italien (75 Niederlassungen), Ungarn, der Tschechischen Republik und Polen – ist Orienta eines der führenden italienischen Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche. Bei Orienta steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir arbeiten jeden Tag daran, einzigartige Beziehungen aufzubauen, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten und hochwertige Lösungen zu entwickeln. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
23/07/2026
| Switzerland, Vaud, Lausanne - Manpower |
| Nous recrutons, pour le compte de notre client, un·e Chef·fe de Projet Génie Civil, afin de renforcer une équipe reconnue pour son expertise dans la conception, le développement et la réalisation d'infrastructures complexes. Notre client est un bureau d'ingénieurs civils établi en Suisse, intervenant sur des projets d'envergure dans les domaines des infrastructures routières, ferroviaires et des ouvrages de génie civil. Son développement repose sur une approche alliant excellence technique, proximité avec ses partenaires et capacité à mener des projets exigeants dans le respect des plus hauts standards de qualité. Votre rôle Vous prenez la responsabilité complète de projets d'infrastructures, depuis les premières phases d'études jusqu'à la mise en service des ouvrages. En tant que véritable chef d'orchestre, vous assurez la coordination des équipes internes, des mandataires spécialisés, des entreprises et des maîtres d'ouvrage. Vous êtes garant·e de la bonne conduite des mandats tant sur les aspects techniques que financiers et organisationnels. Votre fonction nécessite une vision globale des projets ainsi qu'une forte capacité à anticiper les enjeux liés à la planification, aux coûts, aux risques et aux contraintes d'exécution. Vous veillez à assurer un équilibre constant entre les exigences techniques, les attentes des clients et les impératifs opérationnels. Vous intervenez également comme interlocuteur privilégié des différents partenaires du projet et contribuez activement à la qualité des relations développées avec les collectivités publiques, les autorités et les acteurs de la construction. Vos responsabilités Vous pilotez les études et les différentes phases de conception des projets en veillant à leur cohérence technique et économique. Vous assurez la planification générale des mandats et coordonnez l'ensemble des intervenants afin de garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Vous supervisez les procédures d'appels d'offres et accompagnez les maîtres d'ouvrage dans les processus liés aux marchés publics. Vous assurez la direction des travaux et le suivi des chantiers, avec une présence régulière sur le terrain afin de garantir la qualité des réalisations et la bonne gestion des interfaces. Vous encadrez et accompagnez les équipes de projet, favorisez la circulation de l'information et contribuez à la montée en compétence des collaborateurs. Enfin, vous participez activement aux réflexions techniques et au développement de solutions innovantes répondant aux enjeux actuels de mobilité, de durabilité et d'aménagement du territoire. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur EPF, HES ou équivalent reconnu en Suisse, ou d'une formation de Technicien ES complétée par une solide expérience professionnelle. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience au sein d'un bureau d'ingénieurs civils en Suisse, avec une exposition significative à la gestion de projets et à la direction de travaux dans le domaine des infrastructures routières et/ou ferroviaires. Vous maîtrisez les normes VSS et SIA ainsi que les procédures liées aux marchés publics. Une bonne connaissance de l'environnement réglementaire suisse constitue un prérequis pour cette fonction. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et maîtrisez notamment le logiciel Messerli. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à prendre des décisions et à fédérer les différents intervenants autour d'objectifs communs. Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec succès sur des projets impliquant de nombreux partenaires et des enjeux importants. Ce que vous rejoignez - Un bureau d'ingénieurs reconnu pour la qualité de ses réalisations - Des projets d'infrastructures majeurs et techniquement stimulants - Un environnement favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités - Une équipe expérimentée et collaborative - Des conditions de travail attractives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Une semaine de 4,5 jours, 6 semaines de vacances, télétravail et flexibilité horaire |
23/07/2026
| Switzerland, St. Gallen, St Gallen - Orienta SA | |
Job type:Permanent job | |
| Möchtest du zur Entwicklung eines internationalen Unternehmens beitragen? Hast du ein kaufmännisches Talent? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in St. Gallen suchen wir einen Personalberater mit Schwerpunkt Geschäftsentwicklung, der den Rekrutierungsprozess 360° betreut. Deine Aufgabe: In dieser Position bist du der Ansprechpartner für die Entwicklung des lokalen Marktes in St. Gallen: • Geschäftsentwicklung: Kundenakquise durch Telefonkontakte und Verkaufsbesuche. • Beziehungsmanagement: Pflege der Beziehungen zu Partnerunternehmen und Analyse ihres Personalbedarfs (Zeitarbeit und Festanstellungen). • Personalauswahl und -vermittlung: Betreuung des gesamten Prozesses, vom Screening geeigneter Profile bis zur endgültigen Vermittlung an den Kunden. Dein Profil: • Erfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung als Personalberater, Junior Account oder Verkäufer von HR-Dienstleistungen bei einer Personalvermittlungsagentur in der Schweiz. • Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. • Regionale Präsenz:: Sehr gute Kenntnisse des Marktes im Kanton Sankt Gallen; ein erster Portfolio an Unternehmenskontakten ist von Vorteil. • Ausgeprägte kaufmännische Begabung, Selbstständigkeit, Entschlossenheit und Praxisnähe. • Sprachen: Muttersprache Schweizerdeutsch/Deutsch (unverzichtbar für die Betreuung lokaler Kunden) sowie Kenntnisse in einer der Sprachen Englisch oder Italienisch. Was wir bieten: • Die konkrete Chance, die zentrale Ansprechperson einer neuen zu sein. • Attraktive Beschäftigungsbedingungen: angemessenes Gehalt sowie ein direkt an die Vertriebsergebnisse gekoppeltes Bonussystem. • Die Möglichkeit, Teil eines großen, international ausgerichteten Unternehmens zu werden. Wer wir sind Mit einer starken Präsenz in Europa – in der Schweiz (Lugano und Basel mit Fledro Personal Consulting AG), Italien (75 Niederlassungen), Ungarn, der Tschechischen Republik und Polen – ist Orienta eines der führenden italienischen Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche. Bei Orienta steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir arbeiten jeden Tag daran, einzigartige Beziehungen aufzubauen, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten und hochwertige Lösungen zu entwickeln. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
23/07/2026
| Switzerland, Basel-Stadt, Basel - Manpower |
| MANPOWER AG - Ihre Karriere, unser Fokus! Werden Sie Teil unseres Netzwerks und nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten! Die ManpowerGroup ist das weltweit führende Unternehmen für Personallösungen. Mit unseren drei Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions - unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Seit 75 Jahren sind wir in über 75 Ländern tätig und unterstützen unsere Kunden in der ganzen Schweiz bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben und Projekte. Wir sind auf der Suche nach Reinigungskräften (m/w/d) 10-100% Das erwartet dich - Regelmässige Unterhaltsreinigung von Büroräumlichkeiten - Reinigung von Gängen, Korridoren und Fluren gemäss Reinigungsplan - Pflege und Reinigung der Sanitäranlagen - Durchführung der erforderlichen Desinfektionsarbeiten - Umweltgerechte Entsorgung von anfallenden Abfällen - Ausführung von Intervall- und Spezialreinigungen nach Vorgaben Das bringst du mit - Erfahrung im Reinigungsbereich von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse wünschenswert - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliche Umgangsformen - Zuverlässige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Schweizer Bürgerrecht oder eine gültige Arbeitsbewilligung Unzufrieden, unterfordert oder bereit, etwas Neues zu entdecken? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt, entfalten Sie Ihr Potenzial und streben Sie nach mehr Zufriedenheit im Job. Ich bin mit meiner Expertise für Sie da, um Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Geschichte zu hören! MANPOWER AG ? Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft! |
22/07/2026
| Switzerland, Aargau, Lenzburg - Manpower |
| Für unseren Kunden Hitachi Energy in Lenzburg suchen wir einen engagierten und technisch versierten Operator Maintenance (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl für Produktionsaufgaben im Bereich eMobility als auch für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an modernen, vollautomatisierten Produktionsanlagen verantwortlich. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie und tragen aktiv zur Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei. Ihre Aufgaben Operator - Bearbeitung von Produktionslosen nach den gültigen Arbeitsanweisungen unter Reinraumbedingungen im gesamten eMobility-Bereich (Reinraum, Testing und Grauraum) - Hohe Flexibilität durch Job Rotation in verschiedenen Arbeitsbereichen nach entsprechender Einarbeitung - Bedienung der relevanten Leitsysteme (MES, SAP, BO Report usw.) - Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen - Sicherstellung der Qualität von Arbeiten und Arbeitsabläufen gemäss geltenden Vorschriften und Prozessen - Einrichten, Bedienen und Überwachen von vollautomatisierten Produktionsanlagen Maintenance - Umsetzung von Total Productive Maintenance (TPM) an komplexen Produktions- und Testanlagen gemäss Arbeitsanweisungen - Durchführung täglicher Maschinenkontrollen gemäss Vorschriften und SPC-Anforderungen - Überwachung und Sicherstellung der Bevorratung von Produktionsmedien sowie Pflege der Verbrauchsmaterialien - Einhaltung von Disziplin-, Ordnungs- und Sicherheitsvorschriften - Organisation und Durchführung von Reinigungsarbeiten an Arbeitsplätzen, Reinraum-Infrastruktur, Anlagen, Materialien und Modulen - Unterstützung bei der Einarbeitung und Ausbildung neuer Maintenance Operatoren - Punktuelle Unterstützung der Instandhaltungstechniker und Ingenieure - Ausführen kleinerer Reparaturen und technischer Eingriffe an den Anlagen - Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisung der Schichtleitung Ihr Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Mechaniker, Produktionsfachmann oder vergleichbar) - Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsanlagen - Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld von Vorteil - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - PC-Anwenderkenntnisse (SAP-Erfahrung von Vorteil) - Qualitätsbewusste, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit Das erwartet Sie - Spannende Tätigkeit bei einem weltweit führenden Technologieunternehmen - Modernes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich eMobility - Umfassende Einarbeitung - Geregelter Tagesbetrieb von Montag bis Freitag - Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort - Kollegiales Team und langfristige Perspektiven Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bei Hitachi Energy in Lenzburg kennenzulernen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit. Kontakt: hajdar.mema@manpower.ch |
22/07/2026
| Switzerland, Zürich, Zürich - Manpower |
| Role and Context We are looking for an International Roaming Expert with solid, multi-year experience gained preferably within a mobile network operator (MNO). The role is responsible for the end-to-end management of the international roaming business: relationships with other operators and international connectivity providers, negotiation and management of agreements, regulatory compliance, and oversight of the supporting technical aspects (Network and IT) required to deliver and evolve the roaming service. Key Experience - Manage and develop relationships with international roaming partner operators, owning the full lifecycle of the agreements. - Negotiate, draft and maintain roaming agreements (AA.12 / RAEX, IOT ? Inter-Operator Tariff, discount agreements) and manage the related signing and update process. - Manage the relationship with international connectivity and signaling providers (IPX/GRX carriers, roaming hubs, SS7/Diameter signaling providers), including selection, contracting and SLA monitoring. - Coordinate the opening of new roaming relationships and testing (IREG for the technical voice/data part, TADIG for the billing and data-exchange part). - Oversee the exchange of files and documentation between operators: TAP/RAP (Transferred/Returned Account Procedure), NRTRDE (Near Real Time Roaming Data Exchange), RAEX (IR.21, IR.85, IOT), and the related clearing and reconciliation processes. - Ensure compliance with applicable regulations and standards (e.g. GSMA, EU roaming regulation ?Roam Like At Home?, and any local regulation), overseeing regulatory impacts on the business. - Manage the relationship with data and financial clearing houses and hub providers, monitoring billing, disputes and reconciliations. - Analyze roaming performance (traffic, quality, revenue, cost, margin) and define optimization strategies for tariffs, steering of roaming and fraud management. - Interface with internal functions (Network, IT/BSS, Finance, Legal, Wholesale, Marketing) to ensure delivery and evolution of the service. Required Skills and Experience - Multi-year experience in a roaming / wholesale roaming role within a mobile operator (or at a hub/IPX provider), with proven direct management of relationships with international operators and carriers. - In-depth knowledge of the international roaming business: commercial models, value chain, tariff mechanisms (IOT, wholesale), steering, settlement and clearing. - Thorough knowledge of GSMA standards and procedures: RAEX/IR.21, AA.12, TAP/RAP, NRTRDE, BCE, IREG and TADIG processes. - Knowledge of the international and European regulatory framework for roaming. - Solid understanding of the Network and IT aspects supporting roaming: 2G/3G/4G/5G architectures, network elements involved (HLR/HSS, UDM, MSC, SGSN/GGSN, MME, S/PGW, UPF, SMF, DRA, STP), SS7/SIGTRAN and Diameter signaling, IPX/GRX networks, SMS interworking, VoLTE roaming (S8HR/LBO) and 5G roaming (SEPP). - Knowledge of the supporting BSS/OSS systems (mediation, rating/charging, wholesale billing, clearing systems, TAP processing, fraud management, steering systems). - Negotiation skills and experience managing contracts and relationships with international counterparts. - Strong analytical, problem-solving and cross-functional coordination skills. - Fluent English (written and spoken) and at least some Italian knowledge is mandatory. Availability for international travel and participation in industry events/working groups (e.g. GSMA, bilateral partner meetings). Contact: Alba Jansa alba.jansa@experis.ch +41 61 282 22 13 |